官员履新今后，“重整旗鼓”，声势浩大烧“三把火”的做法，由来已久，燎原甚广。

　　由于新火简单“火”。新的标语，新的方针，如同简单表现一个领导的共同思路和干劲，如同能带来一派新气象，显得有头脑、有本事。不烧“三把火”如同就显不出自己的本领、没有立异、为官水平不行。更有一种过错的政绩观以为，在前人的作业基础上攻坚克难，劳绩算谁的？所以，往往比起为他人添柴，不少新任官员喜爱另建自己的炉灶。

　　“三把火”烧欠好，会引火烧身；静静续政、除弊兴利，才是为政正路  漫画/张永文

　　也由于新火“好烧”。相同是遵循上级决议计划，能够再一次进行挑选与上一任不同的突破口。譬如在城市开展方面，乃至有的当地历届新官东南西北方向换着来。至于上一任的火，即便平息了，对谁追责、怎么追责，难以清晰。追非难而树绩易，让重整旗鼓成为一些新官权衡之下的挑选。

　　新官“重整旗鼓”，必然形成上一届的作业方向被掉头，原作业重点被放置，原先的投入打了水漂，有些作业或项目烂尾，即便不致烂尾，也变得半死不活。淹没本钱成为一项难以问责的败绩。

　　此类问题并不罕见。假设每一届都不管实践，重整旗鼓，一个将军一道令，当地干部踏不下心干事——自己煞费苦心地执行这一届领导的决议计划，不知道换届后会不会又是白干一场；大众对一个个新政，从注目、等待，到绝望、悲观。久而久之，伤干部干劲，伤大众信赖，伤党和政府威信。

　　假设每一届新官都只管烧自己的“三把火”，完成宏伟方针所需求的一项项具体作业，成为一个个断点，毕竟无法效果大作业。一个个短期行为，难以烧出巨大作业的长明旺火。

　　“奠基者留名、首创者有功”——长期以来，世人形成了这样刻板、简化的功名观。这样的功名观当然有待纠正，但党的领导干部，必不该被其威胁，而是应坚定于久远方针，并躬身于增进人民大众福祉的当下。

　　一项团体的作业，不是哪一个人的劳绩，而是团队共同奋斗的效果；不是一届人、一代人的尽力效果，而是一代接一代、一个足迹跟着一个足迹走出来的。久远而巨大的方针，需求有人接力，需求有人跟从，需求的不是重整旗鼓烧火者，而是火炬接棒人。

　　一起，对重整旗鼓者形成的淹没本钱以及呆坏账，应完善相应的追责机制；对接棒继志者，应该在政绩查核中予以表现。不让一心为公的好干部吃亏，是建立正确政绩观的有力导向，奖惩妥当，方服人心。

　　现在也有部分当地“新官处理旧账”的新闻见诸媒体，往往凸显了新官拾掇烂摊子的担任，但在上一任正确决议计划基础上静静续政、持续未竟的作业，如同很难成为新闻，而这正检测的是领导干部科学务实的精力底色。

　　不提新标语，不起新炉灶，背面是脚踏实地、真抓实干的精力。因而，假设有的当地积弊深重、开展趋势过错，相同该以脚踏实地的情绪，该推陈出新的坚决除弊兴利，这两种做法，也是一脉同源的。